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Nous recrutons :

Responsable Qualité Groupe F/H

CDI - Statut cadre - Temps plein

Missions : Vous participez au suivi et à l’amélioration du système de management de la Qualité et de l’Environnement des entités du Groupe dans un contexte très dynamique tout en accompagnant les projets de développement de Solutions et Produits notamment règlementaire.

Expériences : Bac + 4/5 en qualité et environnement, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur une fonction de Responsable Qualité en industrie réglementée.

Qualités : Management des systèmes Qualité et Environnement ainsi que les réglementations et normes associées. Anglais obligatoire, pilotage de situations complexes...

Responsable Commercial et Services Clients F/H

CDI - Temps plein

Missions : Le/La Responsable du Commerce et du Service Clients est chargé(e) de suivre et de mettre en oeuvre la stratégie globale élaborée par la Responsable de la BU, pour gérer efficacement les activités commerciales sédentaires et la relation client.

Expériences : Bac + 4/5 en qualité et environnement, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur une fonction de Responsable Qualité en industrie réglementée.

Qualités : Management des systèmes Qualité et Environnement ainsi que les réglementations et normes associées. Anglais obligatoire, pilotage de situations complexes...

Administrateur Système et Réseau F/H

CDI - Temps plein

Missions : Vous participez au suivi et à l’amélioration du système de management de la Qualité et de l’Environnement des entités du Groupe dans un contexte très dynamique tout en accompagnant les projets de développement de Solutions et Produits notamment règlementaire.

Expériences : Bac + 4/5 en qualité et environnement, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur une fonction de Responsable Qualité en industrie réglementée.

Qualités : Management des systèmes Qualité et Environnement ainsi que les réglementations et normes associées. Anglais obligatoire, pilotage de situations complexes...

Candidature spontanée

Vous recherchez un stage, une alternance ou un poste pour lequel nous n'avons pas d'offre en cours, envoyez-nous votre CV. Nous étudierons votre candidature avec plaisir et, en cas de besoin, nous vous recontacterons.

Nous rejoindre, c'est intégrer :

  • une entreprise dynamique, en constante évolution
  • une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante
  • une entreprise avec un environnement de travail stimulant, encourageant l'innovation et l'apprentissage
  • une culture d'entreprise positive et collaborative

L'égalité professionnelle Femme-Homme chez Prolaser :

Calculé chaque année, l'index de l'égalité professionnelle a pour objectif de renforcer la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise en favorisant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Conformément aux dispositions légales, Prolaser publie tous les ans le niveau de son Index afin de mesurer son avancée en matière d'écarts salariaux entre les femmes et les hommes à poste et âge égaux. Avec un score de 94/100, l'index du groupe Prolaser est supérieur à la moyenne nationale qui est de 88/100.

(source : https://egapro.travail.gouv.fr/consulter-index/).

La note de cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l'entreprise pour chacun des 4 indicateurs suivants :

  • l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
  • l'écart de taux d'augmentations individuelles,
  • le pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année du retour de congé maternité,
  • le parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Indicateurs Points max. Prolaser
1. L'écart de rémunération femmes-hommes 40 35
2. L'écart de répartition des augmentations individuelles 35 35
3. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité 15 --
4. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. 10 10
Total 100 94
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